Mantener el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
Los diferentes recursos administrativos y financieros destinados para la realización de las acciones de mejora.
Es un servicio prestado por profesionales calificados con certificaciones en seguridad y salud en el trabajo y que se ofrece a las potenciales empresas usuarias que deseen adquirir el servicio a través de una subcontratación.
Definir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con base en los resultados de la supervisión, inspecciones, medición de los indicadores del Sistema de Gestión de SST entre otros, y las recomendaciones del COPASST.
Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.
Definir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con base en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, así como de las enfermedades laborales.
Llevar registro estadístico de los accidentes de check here trabajo que ocurren así como de las enfermedades laborales que se presentan; se analiza este registro y las conclusiones derivadas del here estudio son usadas para el mejoramiento del Sistema de Gestión de SST.
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST here y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.
Esta obligación busca proteger a los trabajadores, garantizar el cumplimiento legal y fomentar una cultura organizacional orientada a la prevención de riesgos.
Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.
Por el get more info contrario, son identificados como factores de riesgo, cuando las condiciones muestran efectos negativos en la salud de los trabajadores o en el trabajo; siendo estos últimos los posibles desencadenantes de enfermedades derivadas del estrés.
e) Crear un sistema de información de los riesgos laborales con cargo a los recursos del Fondo de Riesgos Laborales;
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa check here ya que en cada uno de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo.